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股權激勵咨詢結合企業的利潤規模和激勵對象的人數

時間:2019-09-30 15:38:19

股權激勵咨詢  

  股權激勵咨詢結合企業的利潤規模和激勵對象的人數

  曾經有一個做房地產的老板,年初他跟10來個高管就講,他說兄弟們,今年好好干,年底只要我們今年的利潤能夠達到1個億,我就拿出5%來給你們分紅,他預想的是大概500萬的樣子,他說如果超出了一個億怎么辦呢,超出一個億以后50%,也就是一半全部分給大家,結果當年房地產市場非常火爆,利潤做了2個多億,老板一看就慌了,因為按照年初給大家制定的這個激勵機制的話,他一共大概是要拿出5500萬給這些高管去分配,那每個高管平均就能夠拿到550萬了。

  所以在進行股權激勵的時候,我們一定要對股權激勵的這些額度來進行財務上的測算,要把各種特殊情況,以及一些突發情況都要把它統統考慮進來,來制定不同的預案,我們要預先去設定我們股權激勵額度的上限以及下限,避免結果的失控。

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