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股權激勵咨詢公司詳解合資激勵法

時間:2019-09-24 16:52:27

股權激勵咨詢  

  合資激勵法,也是以激勵對象出資為基礎一種激勵法,但它與股權激勵法有著本質上去不同。合資激勵法以雙方共同投資為原則,從股權關系上來講雙方屬于對等關系,相當于企業加入了實際的股東,從而長期享受發展紅利和共同承擔風險。

  操作層面上,投資合資法是需要員工按照門店投資金額大小同比例出資,共享利潤、共擔風險,原則上出資不可撤回。這種合資激勵法的優勢在于組織程度上形成一定程度的互動性,內部管理市場化,店面人力資源一定程度上轉化成為了資本緩解資金壓力,在激勵程度與約束力上升的同時使激勵對象與連鎖門形成命運共同體,符合公司中長期發展。

  股權激勵咨詢公司介紹這種激勵方法也有著自身劣勢:

  1)工商注冊變更導致公司的股權構架發生變化,產生原有股東存在控制權風險,且股權退出繁瑣;

  2)激勵方案設計考量因素眾多,需要經驗的專業人員參與。最后;

  3)操作也較為繁瑣,對股權激勵計劃的制定者要求較高。激勵對象的經濟水平和接受能力可能導致激勵計劃難以推進。

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